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H E N G L E G A L 专 业 实 效 的 企 业 用 工 风 险 防 控 系 统 缔 造 者 ， 让 企 业 用 工 安 全 、 老 板 经 营 安 心 企 业 远 离 用 工 风 险 ， 老 板 摆 脱 劳 动 纠 纷 ， 员 工 关 系 更 美 好 梳 理 问 题 了 解 需 求 U n d e r s t a n d i n g n e e d s 定 制 个 性 服 务 和 解 决 方 案 C u s t o m i z i n g p e r s o n a l i z e d s e r v i c e s a n d s o l u t i o n s 顾 问 + 律 师 + 管 家 C o n s u l t a n t + L a w y e r + H o u s e k e e p e r 配 套 系 统 法 律 知 识 培 训 S u p p o r t i n g s y s t e m l e g a l k n o w l e d g e t r a i n i n g 优 诚 法 务 ， 十 大 防 控 系 统 ， 以 劳 动 合 同 管 控 为 核 心 ， 从 企 业 内 部 制 度 设 计 到 企 业 用 工 形 式 ， 囊 括 了 各 种 用 工 法 律 关 系 ， 各 项 企 业 权 益 内 容 ， 各 个 用 工 管 理 环 节 ， 各 种 用 工 风 险 ， 贯 穿 企 业 用 工 全 过 程 ， 九 大 管 控 系 统 环 环 相 扣 ， 全 面 管 控 ， 形 成 管 理 闭 环 ， 化 解 劳 资 矛 盾 ， 系 统 防 控 风 险 ， 将 争 议 纠 纷 扼 杀 在 萌 芽 状 态 ， 真 正 系 统 解 决 企 业 管 理 、 成 本 、 法 律 风 险 等 痛 点 。 优 诚 法 务 用 工 风 险 防 控 系 统 导 入 企 业 全 面 运 行 ， 让 企 业 做 到 企 业 用 工 安 全 、 老 板 经 营 安 心 ， 为 企 业 发 展 、 变 革 赋 能 护 航 ， 持 续 提 升 企 业 市 场 竞 争 力 。 用 工 风 险 防 范 合 同 审 查 与 订 制 法 律 顾 问 服 务 用 工 风 险 密 训 股 权 纠 纷 事 务 综 合 法 律 顾 问 服 务 方 案 企 业 经 营 合 同 顾 问 服 务 充 分 考 虑 合 同 签 订 到 合 同 履 行 完 毕 的 过 程 中 可 能 出 现 的 风 险 和 漏 洞 充 分 考 虑 合 同 签 订 到 合 同 履 行 完 毕 的 过 程 中 可 能 出 现 的 风 险 和 漏 洞 ， 尽 可 能 的 识 别 、 控 制 、 规 避 或 转 移 风 险 。 针 对 企 业 上 下 游 交 易 企 业 之 间 的 权 利 义 务 关 系 ， 结 合 公 司 的 行 业 特 点 、 运 营 模 式 及 业 务 流 程 ， 为 公 司 起 草 或 修 订 或 审 核 业 务 相 关 的 法 律 文 书 。 查 看 详 情 点 击 咨 询 企 业 股 权 架 构 顾 问 服 务 根 据 企 业 的 实 际 需 要 ， 提 供 公 司 设 立 、 公 司 章 程 、 公 司 三 会 一 层 治 理 文 件 、 股 东 协 议 、 股 权 转 让 等 事 宜 的 完 整 具 体 法 律 服 务 方 案 和 体 系 。 1 . 股 东 会 、 董 事 会 、 监 事 会 流 程 决 议 的 法 律 咨 询 。 2 . 企 业 设 立 、 公 司 变 更 、 公 司 入 股 、 合 伙 协 议 、 增 资 减 资 、 股 东 权 责 及 争 议 等 相 关 咨 询 和 审 核 。 查 看 详 情 点 击 咨 询 合 作 伙 伴 C O O P E R A T I V E P A R T N E R 企 业 解 决 法 律 问 题 常 见 处 理 方 式 分 析 A N A L Y S I S O F C O M M O N W A Y S T O S O L V E L E G A L P R O B L E M S I N E N T E R P R I S E S 项 目 个 人 经 验 自 行 处 理 专 职 法 务 传 统 法 律 顾 问 优 诚 法 务 费 用 零 成 本 一 年 不 低 于 2 0 万 一 年 1 1 0 万 不 等 9 . 8 万 专 业 度 无 法 律 专 业 深 度 有 限 法 律 专 业 深 度 有 限 资 深 企 业 管 理 顾 问 + 专 业 细 分 法 律 顾 问 + 用 工 风 险 防 控 顾 问 服 务 方 式 无 自 己 + 其 他 律 所 自 己 + 有 事 你 找 我 = 被 动 体 检 + 预 防 + 落 地 + 诉 讼 + 跟 踪 服 务 = 主 动 结 论 风 险 极 高 ， 不 可 取 成 本 高 ， 专 业 度 不 够 成 本 高 ， 专 业 深 度 有 限 响 应 慢 、 效 率 低 、 顾 而 不 问 少 量 投 入 找 到 更 专 业 更 合 适 的 团 队 、 能 动 服 务 走 进 优 诚 法 务 Y O U C H E N G L E G A L 优 诚 法 务 法 律 咨 询 有 限 公 司 专 注 为 国 内 企 业 提 供 企 业 领 域 劳 动 法 与 用 工 风 险 防 控 培 训 和 咨 询 落 地 的 专 业 服 务 机 构 ； 站 在 企 业 角 度 用 工 实 际 出 发 ， 综 合 运 用 劳 动 法 规 政 策 ， 以 用 工 风 险 防 控 咨 询 为 核 心 ， 聚 焦 管 理 、 成 本 、 风 控 、 法 律 四 维 视 角 ， 创 立 『 企 业 用 工 风 险 防 控 十 大 防 御 系 统 』 ， 为 企 业 提 供 “ 劳 动 法 + ” 的 系 统 解 决 方 案 ， 解 决 企 业 用 工 过 程 中 的 痛 点 和 难 点 问 题 方 案 ， 帮 助 企 业 实 现 降 低 人 力 成 本 ， 全 面 控 制 法 律 风 险 ， 提 升 品 牌 形 象 ， 让 员 工 关 系 良 性 互 动 ， 为 企 业 持 续 发 展 变 革 护 航 ， 实 现 战 略 、 管 理 的 优 化 升 级 ， 提 升 市 场 竞 争 力 ； 优 诚 法 务 为 企 业 管 理 + 法 务 顾 问 + 职 业 律 师 三 位 一 体 的 服 务 模 式 ， 3 0 多 位 服 务 专 家 顾 问 团 队 ， 秉 承 “ 企 业 用 工 安 全 老 板 经 营 安 心 ” 的 服 务 宗 旨 ， 深 获 客 户 的 高 度 服 务 认 可 推 荐 M O R E > 申 请 免 费 法 资 咨 询 立 刻 预 约 优 诚 法 务 法 律 课 堂 L A W I N F O R M A T I O N C E N T E R 法 律 常 识 企 业 动 态 法 律 咨 询 企 业 用 工 | 下 班 后 “ 微 信 办 公 ” 算 加 班 吗 ？ 来 看 法 院 怎 么 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2 0 1 5 : 5 4 M O R E 解 除 违 纪 员 工 ， 单 位 要 承 担 哪 些 举 证 责 任 ？ 【 基 本 案 情 】 2 0 1 8 年 3 月 1 8 0 , 张 某 某 与 某 莎 装 饰 公 司 签 订 《 实 习 协 议 》 ， 约 定 某 莎 装 饰 公 司 聘 用 张 某 . . . 2 0 2 3 7 2 0 1 0 : 1 1 M O R E 用 人 单 位 和 劳 动 者 均 有 过 错 ， 用 人 单 位 单 方 解 除 是 否 合 法 有 据 ？ 【 基 本 案 情 】 原 告 于 2 0 1 7 年 2 月 入 职 A 公 司 ， 由 A 公 司 派 遣 至 B 公 司 从 事 网 约 车 驾 驶 员 岗 位 工 . . . 2 0 2 3 7 1 2 1 8 : 3 4 M O R E 为 什 么 员 工 签 订 了 离 职 申 请 单 ， 单 位 仍 需 支 付 解 除 劳 动 合 同 赔 偿 金 ？ 【 基 本 案 情 】 2 0 1 4 年 5 月 1 2 日 邹 某 入 职 某 意 达 公 司 ， 岗 位 为 调 度 员 。 2 0 1 7 年 1 2 月 3 1 日 . . . 2 0 2 3 7 1 2 1 8 : 2 9 M O R E 企 业 用 工 | 公 司 2 0 号 发 上 月 工 资 ， 员 工 索 赔 5 . 4 万 ？ 案 例 事 件 莫 某 系 深 圳 市 X X X X 设 备 有 限 公 司 员 工 。 公 司 与 莫 某 在 劳 动 合 同 中 约 定 工 资 发 放 日 为 每 月 2 0 日 发 上 个 月 的 工 资 。 但 实 际 . . . 2 0 2 3 1 0 2 8 1 5 : 3 3 M O R E 案 例 分 析 | 续 签 劳 动 合 同 被 判 赔 偿 二 倍 工 资 ！ 如 何 规 避 ？ 劳 动 法 第 十 四 条 第 二 款 第 三 项 之 规 定 ， 用 人 单 位 与 劳 动 者 连 续 订 立 二 次 固 定 期 限 劳 动 合 同 ， 且 劳 动 者 没 有 本 法 第 三 十 九 条 和 第 四 十 条 第 一 . . . 2 0 2 3 1 0 2 8 1 0 : 3 7 M O R E 企 业 用 工 | 员 工 自 愿 放 弃 社 保 后 又 主 张 经 济 赔 偿 ？ 一 审 二 审 判 决 完 全 反 转 ？ 《 中 华 人 民 共 和 国 社 会 保 险 法 》 中 规 定 ， 用 人 单 位 和 职 工 都 应 当 参 加 社 会 保 险 。 用 人 单 位 和 职 工 应 按 照 国 家 规 定 共 同 缴 纳 社 会 保 险 费 ， 职 . . . 2 0 2 3 1 0 2 7 2 1 : 4 8 M O R E 为 非 公 司 员 工 代 缴 社 保 ， 为 什 么 判 老 板 坐 牢 ？ 代 缴 社 保 有 哪 些 风 险 ？ 【 基 本 案 情 】 2 0 2 1 年 7 月 1 4 H , 北 京 市 朝 阳 区 人 民 法 院 就 宣 判 了 一 起 案 件 ， 北 京 * * 企 业 管 理 有 限 公 司 法 . . . 2 0 2 3 7 1 2 1 8 : 2 5 M O R E 咨 询 专 业 服 务 专 业 实 干 兴 企 结 果 至 上 服 务 创 新 营 销 创 新 感 恩 客 户 感 恩 平 台 客 户 共 赢 企 业 共 赢 关 于 优 诚 用 工 风 险 合 同 订 制 成 功 案 例 关 于 我 们 联 系 我 们 客 服 热 线 ： 0 7 5 5 2 3 7 4 4 3 8 5 （ 工 作 日 9 : 0 0 1 8 : 0 0 ） 合 作 邮 箱 ： y o u c h e n g f a w u @ q q . c o m 联 系 地 址 ： 深 圳 市 龙 华 区 大 浪 街 道 横 朗 社 区 华 兴 路 3 8 号 联 系 地 址 ： 安 宏 基 星 曜 产 业 园 5 层 关 注 优 诚 © 2 0 2 3 2 0 2 5 优 诚 法 务 版 权 所 有 保 留 一 切 权 利 粤 I C P 备 2 0 2 2 1 5 1 3 2 7 号 公 众 号 客 户 热 线 回 到 顶 部

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