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微认可、 积分制、 积分制管理、 积分制管理系统、 积分制管理软件、 员工积分制管理、 积分制管理解决方案、 积分制绩效管理方案、 绩效考核管理系统、 企业积分制管理、 积分制管理实施细则、 积分制管理落地、

网站描述词(96个字符):
微认可全新一代积分管理解决方案，为企业提供积分制管理落地、绩效考核管理、积分制管理解决方案、积分制管理实施细则、员工激励与认可等有关的方案设计和软件实施服务，助力企业落地数字化员工激励新模式。

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积 分 制 管 理 _ 积 分 管 理 软 件 _ 员 工 积 分 制 管 理 系 统 _ 积 分 制 绩 效 管 理 方 案 微 认 可 【 官 网 】 产 品 首 页 产 品 课 程 培 训 方 案 班 精 品 课 解 决 方 案 解 决 方 案 员 工 激 励 文 化 落 地 绩 效 管 理 现 场 管 理 O K R 弹 性 福 利 方 案 班 案 例 资 讯 管 理 视 频 关 于 我 们 登 录 免 费 体 验 预 约 展 示 登 录 登 录 4 0 0 6 0 6 3 7 6 9 首 页 产 品 课 程 培 训 方 案 班 精 品 课 解 决 方 案 解 决 方 案 员 工 激 励 文 化 落 地 绩 效 管 理 现 场 管 理 O K R 弹 性 福 利 方 案 班 案 例 资 讯 管 理 视 频 关 于 我 们 提 交 成 功 微 认 可 服 务 系 统 全 面 升 级 ， 将 为 您 分 配 优 质 大 客 户 顾 问 给 您 回 电 ， 请 保 持 电 话 畅 通 ！ 人 工 服 务 时 间 ： 9 : 0 0 1 8 : 3 0 立 即 试 用 免 费 体 验 联 系 客 服 立 即 试 用 免 费 体 验 联 系 客 服 免 费 体 验 立 即 咨 询 全 新 一 代 积 分 管 理 解 决 方 案 赋 能 员 工 激 活 组 织 免 费 体 验 全 新 一 代 积 分 管 理 解 决 方 案 微 认 可 以 积 分 管 理 为 载 体 ， 帮 助 企 业 即 时 表 彰 员 工 突 出 业 绩 、 认 可 员 工 积 极 行 为 、 支 持 企 业 文 化 落 地 、 塑 造 无 边 界 组 织 和 发 掘 培 养 高 潜 员 工 ， 通 过 专 业 化 、 体 系 化 、 技 术 化 的 集 成 方 案 ， 让 企 业 通 过 积 分 制 管 理 轻 松 有 效 激 励 员 工 。 免 费 体 验 预 约 演 示 免 费 体 验 还 没 有 企 业 微 信 ？ 立 即 注 册 企 业 微 信 和 微 认 可 发 积 分 公 司 表 彰 团 队 荣 誉 同 事 认 可 关 怀 3 6 5 挣 积 分 活 动 中 心 悬 赏 大 厅 学 习 分 享 创 新 点 检 积 分 兑 换 协 同 办 公 立 即 安 装 微 认 可 到 企 业 微 信 还 没 有 企 业 微 信 ？ 立 即 注 册 企 业 微 信 和 微 认 可 业 绩 积 分 客 户 续 单 月 销 售 冠 军 5 S 评 比 优 胜 . . . . . . 文 化 积 分 客 户 第 一 追 求 卓 越 勇 于 任 事 厚 道 诚 信 . . . . . . 行 为 积 分 资 源 引 荐 竞 品 信 息 内 部 推 荐 案 例 推 荐 辅 助 推 广 . . . . . . 创 新 积 分 提 案 改 善 优 化 流 程 分 享 金 点 子 引 入 新 方 法 . . . . . . 成 长 积 分 技 能 提 升 培 训 学 习 学 历 提 升 . . . . . . 绩 效 积 分 任 务 积 分 文 化 积 分 关 怀 积 分 团 队 荣 誉 公 司 表 彰 创 新 提 案 节 日 祝 福 悬 赏 大 厅 活 动 中 心 分 享 空 间 全 勤 、 学 习 时 长 、 月 度 回 款 等 任 何 公 司 倡 导 / 要 求 的 关 键 行 为 、 关 键 结 果 ， 均 可 以 在 绩 效 积 分 进 行 积 分 体 系 搭 建 ， 员 工 可 以 在 达 成 后 即 时 获 得 积 分 奖 励 ， 绩 效 积 分 支 持 各 类 指 标 、 流 程 及 周 期 灵 活 自 定 义 。 免 费 体 验 预 约 演 示 全 勤 、 学 习 时 长 、 月 度 回 款 等 任 何 公 司 倡 导 / 要 求 的 关 键 行 为 、 关 键 结 果 ， 均 可 以 在 绩 效 积 分 进 行 积 分 体 系 搭 建 ， 员 工 可 以 在 达 成 后 即 时 获 得 积 分 奖 励 ， 绩 效 积 分 支 持 各 类 指 标 、 流 程 及 周 期 灵 活 自 定 义 。 免 费 体 验 预 约 演 示 做 任 务 、 赚 积 分 ， 为 工 作 开 启 “ 升 级 打 怪 ” 热 血 通 道 ， 场 景 化 的 即 时 积 分 激 励 ， 是 逆 转 难 推 进 、 无 反 馈 、 成 果 质 量 差 等 任 务 问 题 的 神 器 。 免 费 体 验 预 约 演 示 通 过 积 分 制 管 理 将 企 业 文 化 转 化 成 一 枚 枚 徽 章 ， 当 员 工 实 现 企 业 所 倡 导 的 行 为 ， 领 导 、 员 工 都 可 以 发 起 认 可 ， 通 过 认 可 ， 即 可 获 得 文 化 徽 章 ， 同 时 获 得 积 分 奖 励 。 免 费 体 验 预 约 演 示 “ 为 了 联 盟 ！ 为 了 部 落 ！ ” 每 个 员 工 都 在 为 团 队 的 荣 誉 而 努 力 ， 培 养 员 工 的 团 队 意 识 ， 对 团 队 贡 献 给 予 奖 赏 。 免 费 体 验 预 约 演 示 员 工 以 获 得 公 司 的 认 可 为 最 高 荣 誉 ， 公 司 通 过 认 可 ， 引 导 员 工 了 解 公 司 的 使 命 ， 理 解 战 略 关 键 方 向 ， 为 公 司 创 造 价 值 。 免 费 体 验 预 约 演 示 公 司 为 员 工 提 供 一 个 施 展 才 华 的 平 台 ， 员 工 可 以 灵 活 进 行 创 新 提 案 ， 并 对 好 的 提 案 进 行 公 开 表 彰 。 免 费 体 验 预 约 演 示 当 员 工 生 日 、 入 职 、 晋 升 等 特 殊 纪 念 日 时 ， 组 织 进 行 关 怀 、 祝 福 ， 不 错 过 员 工 的 每 一 个 节 日 。 免 费 体 验 预 约 演 示 春 节 、 端 午 节 、 中 秋 节 、 国 庆 节 等 ， 每 一 个 节 日 都 是 员 工 一 次 狂 欢 ， 都 是 一 次 组 织 向 心 力 的 凝 聚 。 免 费 体 验 预 约 演 示 当 员 工 在 工 作 中 遇 到 困 难 ， 鼓 励 员 工 打 破 组 织 壁 垒 ， 发 布 悬 赏 ， 请 他 人 协 助 完 成 ， 对 优 秀 揭 榜 人 员 给 予 认 可 。 免 费 体 验 预 约 演 示 当 员 工 积 极 响 应 、 为 公 司 活 动 作 出 贡 献 的 时 候 ， 组 织 认 可 员 工 ， 以 此 鼓 励 员 工 更 积 极 参 与 集 体 活 动 ， 培 养 集 体 意 识 。 免 费 体 验 预 约 演 示 分 享 是 思 维 的 碰 撞 也 是 共 识 的 基 础 ， 输 出 是 贡 献 也 是 自 我 升 华 。 行 业 资 讯 、 知 识 、 经 验 、 创 意 的 分 享 交 流 ， 让 员 工 在 互 动 中 成 长 ， 为 企 业 的 知 识 宝 塔 添 砖 加 瓦 。 免 费 体 验 预 约 演 示 员 工 激 励 打 造 以 “ 员 工 认 可 激 励 ” 为 核 心 的 全 新 模 式 ， 帮 助 企 业 建 立 公 开 透 明 、 全 员 参 与 的 认 可 机 制 ， 激 发 员 工 的 成 就 感 、 荣 誉 感 ， 产 生 自 驱 力 和 向 心 力 。 了 解 详 情 文 化 落 地 多 场 景 呈 现 企 业 价 值 观 ， 灵 活 配 置 丰 富 的 活 动 方 案 ， 即 时 激 励 员 工 正 向 行 为 ， 广 泛 弘 扬 正 能 量 ， 助 力 企 业 文 化 建 设 ， 提 升 员 工 参 与 感 ， 让 企 业 充 满 活 力 。 打 造 以 “ 员 工 认 可 激 励 ” 为 核 心 的 全 新 模 式 ， 帮 助 企 业 建 立 公 开 透 明 、 全 员 参 与 的 认 可 机 制 ， 激 发 员 工 的 成 就 感 、 荣 誉 感 ， 产 生 自 驱 力 和 向 心 力 。 了 解 详 情 绩 效 管 理 打 破 传 统 绩 效 管 理 模 式 ， 帮 助 企 业 打 造 数 字 化 、 个 性 化 、 时 效 化 的 员 工 行 为 约 束 系 统 ， 增 强 员 工 的 责 任 感 ， 提 高 执 行 力 ， 从 而 提 升 组 织 效 能 。 打 破 传 统 绩 效 管 理 模 式 ， 帮 助 企 业 打 造 数 字 化 、 个 性 化 、 时 效 化 的 员 工 行 为 约 束 系 统 ， 增 强 员 工 的 责 任 感 ， 提 高 执 行 力 ， 从 而 提 升 组 织 效 能 。 了 解 详 情 现 场 管 理 可 实 现 主 动 提 醒 、 实 时 反 馈 、 全 员 交 互 、 看 板 管 理 等 功 能 ， 极 大 提 升 管 理 效 率 ， 同 时 激 励 员 工 主 动 关 注 标 准 化 执 行 过 程 打 造 以 “ 认 可 激 励 ” 为 核 心 的 全 新 模 式 ， 帮 助 企 业 建 立 公 开 透 明 、 全 员 认 同 的 行 为 认 可 机 制 ， 激 发 员 工 的 执 行 力 、 创 造 力 和 凝 聚 力 了 解 详 情 O K R 不 止 可 以 实 现 对 每 一 个 O K R 的 过 程 追 踪 和 闭 环 管 理 ， 更 可 以 记 录 和 量 化 过 程 贡 献 ， 即 时 激 励 员 工 打 造 以 “ 认 可 激 励 ” 为 核 心 的 全 新 模 式 ， 帮 助 企 业 建 立 公 开 透 明 、 全 员 认 同 的 行 为 认 可 机 制 ， 激 发 员 工 的 执 行 力 、 创 造 力 和 凝 聚 力 了 解 详 情 弹 性 福 利 以 积 分 模 式 为 企 业 搭 建 、 整 合 员 工 福 利 平 台 ， 满 足 员 工 关 怀 福 利 的 个 性 化 和 便 捷 性 需 求 ， 增 强 员 工 体 验 ， 让 员 工 产 生 归 属 感 ， 让 企 业 形 成 凝 聚 力 。 以 积 分 模 式 为 企 业 搭 建 、 整 合 员 工 福 利 平 台 ， 满 足 员 工 关 怀 福 利 的 个 性 化 和 便 捷 性 需 求 ， 增 强 员 工 体 验 ， 让 员 工 产 生 归 属 感 ， 让 企 业 形 成 凝 聚 力 。 了 解 详 情 用 游 戏 化 的 激 励 形 式 ， 打 造 员 工 成 长 攻 略 ， 搭 建 员 工 爱 用 的 好 玩 平 台 。 用 游 戏 化 的 激 励 形 式 ， 打 造 员 工 成 长 攻 略 ， 搭 建 员 工 爱 用 的 好 玩 平 台 。 通 过 福 利 兑 换 ， 实 现 员 工 激 励 闭 环 ， 让 员 工 享 受 物 质 与 精 神 的 双 重 激 励 。 通 过 福 利 兑 换 ， 实 现 员 工 激 励 闭 环 ， 让 员 工 享 受 物 质 与 精 神 的 双 重 激 励 。 通 过 积 分 排 名 ， 甄 选 优 秀 员 工 ， 实 现 绩 效 评 价 ； 员 工 价 值 通 过 数 据 进 行 量 化 ， 形 成 成 长 报 告 。 通 过 积 分 排 名 ， 甄 选 优 秀 员 工 ， 实 现 绩 效 评 价 ； 员 工 价 值 通 过 数 据 进 行 量 化 ， 形 成 成 长 报 告 。 为 企 业 打 造 一 款 有 温 度 的 正 能 量 传 播 平 台 ， 让 员 工 在 浓 厚 的 文 化 氛 围 中 工 作 ， 享 受 8 小 时 有 爱 工 作 圈 。 为 企 业 打 造 一 款 有 温 度 的 正 能 量 传 播 平 台 ， 让 员 工 在 浓 厚 的 文 化 氛 围 中 工 作 ， 享 受 8 小 时 有 爱 工 作 圈 。 银 行 级 安 全 先 进 的 安 全 算 法 、 数 据 加 密 、 分 布 存 储 技 术 ， 我 们 全 力 保 障 您 的 数 据 安 全 安 全 多 平 台 覆 盖 支 持 企 业 微 信 、 钉 钉 、 飞 书 、 P C 等 多 平 台 ， 操 作 灵 活 ， 适 用 多 种 应 用 场 景 ， 打 造 良 好 用 户 体 验 微 咨 询 我 们 提 供 员 工 激 励 微 咨 询 服 务 ， 专 业 的 咨 询 团 队 ， 为 企 业 搭 建 员 工 激 励 体 系 及 应 用 落 地 保 障 客 户 成 功 客 户 成 功 是 我 们 服 务 的 宗 旨 ， 完 善 的 流 程 、 体 系 化 的 培 训 、 持 续 性 的 支 持 全 面 保 障 客 户 成 功 成 功 更 多 新 闻 2 0 2 4 1 1 1 5 积 分 管 理 9 9 招 | “ 闪 光 时 刻 ” 多 一 点 ， 乐 一 点 2 0 2 4 1 0 2 5 微 认 可 2 0 2 4 年 1 1 月 运 营 攻 略 1 1 月 份 ， 秋 末 冬 初 ， 可 是 情 绪 已 经 拉 满 。 除 了 忙 着 双 1 1 业 绩 冲 刺 ， 1 1 月 初 的 万 圣 节 ， 1 1 月 底 的 感 恩 节 ， 企 业 都 可 以 玩 转 起 来 ， 微 认 可 送 上 2 则 活 动 攻 略 ， 希 望 让 组 织 张 弛 有 度 ， 大 家 紧 绷 的 精 神 可 以 稍 微 放 松 一 下 。 2 0 2 4 1 0 1 8 客 户 好 评 | 很 不 错 的 软 件 ， 提 升 员 工 互 动 和 关 怀 微 认 可 一 直 致 力 于 为 用 户 提 供 良 好 而 稳 定 的 产 品 ， 专 业 而 优 质 的 服 务 。 来 自 客 户 的 积 极 反 馈 ， 也 是 我 们 不 断 勉 力 前 行 的 动 力 。 员 工 激 励 方 案 > > 每 个 员 工 都 是 主 角 创 立 于 1 8 7 3 年 的 科 勒 ， 率 先 在 北 京 科 勒 进 行 试 点 ， 通 过 微 认 可 积 分 激 励 系 统 ， 为 员 工 提 供 一 个 施 展 才 华 的 平 台 ， 充 分 激 发 主 人 翁 精 神 ， 把 每 个 查 看 详 情 > 谁 是 格 力 今 日 之 星 作 为 一 家 以 生 产 任 务 、 技 术 创 新 为 核 心 的 资 深 制 造 业 企 业 ， 格 力 商 二 分 厂 采 用 对 员 工 的 优 秀 行 为 进 行 正 面 强 化 的 人 性 化 管 理 模 式 ， 替 代 处 罚 、 . . . 查 看 详 情 > 激 活 文 化 、 激 发 员 工 2 0 1 7 年 5 月 ， 东 阿 阿 胶 正 式 推 广 微 认 可 激 励 平 台 ， 借 助 微 认 可 ， 东 阿 希 望 激 活 企 业 文 化 、 激 发 员 工 潜 能 ， 让 每 一 个 用 自 身 行 为 践 行 阿 胶 文 化 的 员 . . . 查 看 详 情 > 以 “ 认 可 计 划 ” 升 级 管 理 在 北 控 水 务 ， 员 工 对 认 可 计 划 热 情 非 常 高 ， 平 均 每 月 超 过 8 0 % 员 工 积 极 参 与 认 可 互 动 。 公 司 的 总 经 理 简 畅 强 调 ： 微 认 可 平 台 是 一 个 非 常 不 错 的 . . . 查 看 详 情 > 产 品 介 绍 A P P R O V A L 全 面 认 可 认 可 激 励 的 核 心 管 理 价 值 提 升 员 工 敬 业 度 保 留 人 才 改 善 员 工 关 系 促 进 创 新 S T R U C T U R E 赋 能 员 工       激 活 组 织 全 新 一 代 积 分 管 理 解 决 方 案 P R O D U C T 我 们 能 为 你 做 什 么 采 用 游 戏 化 机 制 来 激 励 、 识 别 和 发 展 人 才 积 分 管 理 业 绩 表 彰 文 化 落 地 员 工 关 怀 协 作 赋 能 个 性 福 利 积 分 管 理 在 微 认 可 ， 刚 刚 的 知 识 分 享 、 今 天 的 创 新 提 案 、 这 周 的 技 能 竞 赛 、 月 度 销 售 冠 军 、 安 全 质 量 月 绩 优 、 项 目 零 B U G 上 线 等 无 数 个 卓 越 表 现 都 获 得 了 积 分 与 徽 章 ， 员 工 知 道 企 业 的 价 值 和 行 为 导 向 ， 也 知 道 自 己 如 何 努 力 晋 级 . . . . . . 了 解 更 多 业 绩 表 彰 作 为 H R ， 你 可 以 询 问 员 工 ： “ 年 度 的 优 秀 员 工 和 奖 金 能 让 你 在 新 的 一 整 年 都 能 量 满 满 吗 ？ ” 即 时 、 全 面 的 反 馈 与 激 励 可 以 带 来 持 续 性 改 善 ； 微 认 可 帮 助 您 实 现 即 时 、 全 面 的 激 励 体 系 ， 为 员 工 赋 能 了 解 更 多 文 化 落 地 作 为 管 理 者 ， 你 可 以 询 问 员 工 ： “ 你 是 不 是 每 天 迫 不 及 待 地 想 去 上 班 ， 晚 上 也 不 想 回 家 ， 虽 然 工 作 又 难 又 辛 苦 ， 但 心 想 ： 天 呐 ， 太 难 了 ， 但 是 我 又 太 想 做 这 件 事 了 。 ” 企 业 文 化 是 企 业 发 展 的 灵 魂 ， 微 认 可 说 ： “ 企 业 文 化 是 可 操 作 的 ” 了 解 更 多 员 工 关 怀 生 日 、 入 职 纪 念 日 、 节 日 ， 在 每 一 个 特 别 的 日 子 里 ， 我 们 都 准 备 了 贺 卡 、 祝 福 与 节 日 福 利 ， 当 然 也 不 会 少 了 小 伙 伴 之 间 的 互 相 赞 赏 与 祝 福 ， 暖 暖 的 氛 围 包 围 着 每 一 个 人 ， 再 也 不 要 H R 小 姐 姐 费 尽 心 神 了 了 解 更 多 协 作 赋 能 你 的 协 作 环 境 是 甩 锅 侠 竞 技 场 还 是 高 标 准 接 力 的 完 美 团 队 ？ 在 这 个 世 界 上 ， 任 何 一 个 人 的 力 量 都 是 渺 小 的 ， 只 有 协 作 奋 进 ， 才 能 成 就 卓 越 ； 在 组 织 中 ， 团 队 是 最 小 的 协 作 单 元 ， 是 执 行 力 内 核 ； 微 认 可 帮 您 开 放 协 作 环 境 ， 提 升 协 作 效 率 了 解 更 多 个 性 福 利 员 工 的 积 分 除 了 代 表 绩 优 和 成 长 还 是 虚 拟 币 ， 可 以 在 商 城 兑 换 礼 品 ； 绩 优 奖 励 、 节 日 福 利 发 点 儿 什 么 才 好 ？ T A 想 要 的 就 是 最 好 的 ， 微 认 可 提 供 积 分 兑 换 商 城 ， 让 员 工 挑 选 T A 心 仪 的 礼 物 了 解 更 多 微 认 可 通 过 业 绩 、 文 化 、 创 新 、 协 作 、 成 长 、 员 工 关 怀 等 多 维 数 据 ， 构 建 员 工 交 互 网 络 ， 为 企 业 实 现 数 字 化 人 才 决 策 。 免 费 体 验 G U A R A N T E E 我 们 的 服 务 保 障 “ 产 品 标 准 化 + 服 务 定 制 化 ” 服 务 ， 为 您 的 员 工 激 励 保 驾 护 航 银 行 级 安 全 先 进 的 安 全 算 法 、 数 据 加 密 、 分 布 存 储 技 术 ， 我 们 全 力 保 障 您 的 数 据 安 全 安 全 多 平 台 覆 盖 支 持 微 信 、 钉 钉 、 P C 等 多 平 台 操 作 灵 活 适 用 多 种 应 用 场 景 ， 打 造 良 好 用 户 体 验 微 咨 询 我 们 提 供 员 工 激 励 微 咨 询 服 务 ， 专 业 的 咨 询 团 队 ， 为 企 业 搭 建 员 工 激 励 体 系 及 应 用 落 地 提 供 保 障 客 户 成 功 客 户 成 功 是 我 们 服 务 的 宗 旨 ， 完 善 的 流 程 、 体 系 化 的 培 训 、 持 续 性 的 支 持 全 面 保 障 客 户 成 功 成 功 S U C C E S S E U L 我 们 的 成 功 案 例 来 自 制 造 、 金 融 、 服 务 、 互 联 网 、 企 事 业 单 位 等 各 个 行 业 的 用 户 东 阿 阿 胶 员 工 认 可 计 划 是 打 造 专 业 化 的 人 力 资 源 服 务 及 创 新 性 的 人 力 资 源 制 度 体 系 至 关 重 要 的 一 步 。 微 认 可 平 台 是 东 阿 阿 胶 人 力 资 源 信 息 化 建 设 的 重 要 组 织 部 分 。 东 阿 阿 胶 股 份 有 限 公 司 人 力 资 源 部       总 经 理       王 帅 查 看 案 例 科 勒 只 有 内 心 充 分 的 尊 重 员 工 ， 才 会 激 发 员 工 的 主 人 翁 精 神 ！ 微 认 可 让 科 勒 的 内 部 沟 通 更 真 诚 ， 员 工 更 有 动 力 去 追 求 科 勒 的 每 一 件 产 品 都 达 到 艺 术 品 的 标 准 ！ 北 京 科 勒 有 限 公 司       原 总 经 理       李 海 疆 查 看 案 例 衡 州 农 商 银 行 微 认 可 平 台 可 以 帮 助 我 们 激 活 企 业 文 化 、 激 发 员 工 潜 能 ， 让 每 一 个 用 自 身 行 为 践 行 雁 行 文 化 的 员 工 ， 都 能 获 得 及 时 的 认 可 。 衡 阳 衡 州 农 商 银 行       原 董 事 长       谢 罡 查 看 案 例 企 业 如 何 开 通 微 认 可 1 . 注 册 企 业 微 信 企 业 必 须 先 到 微 信 官 方 注 册 自 己 的 企 业 微 信 前 往 注 册 > 2 . 创 建 微 认 可 应 用 扫 描 微 认 可 官 网 二 维 码 选 择 应 用 授 权 安 装 扫 码 安 装 > 3 . 初 始 化 设 置 系 统 自 动 完 成 初 始 化 默 认 配 置 开 始 体 验 查 看 应 用 案 例 > 暂 无 企 业 微 信 如 何 注 册 企 业 微 信 前 往 注 册 已 有 企 业 微 信 如 何 授 权 开 通 微 认 可 立 即 开 通 手 机 号 登 陆 请 输 入 您 的 手 机 号 请 输 入 您 的 姓 名 全 面 认 可 员 工 ， 不 只 因 为 业 绩 ， 不 局 限 于 奖 金 ！ 免 费 体 验 姓 名 * + 8 6 * * 手 机 号 需 与 微 信 绑 定 手 机 一 致 ， 否 则 会 登 陆 失 败 公 司 * 请 填 写 姓 名 您 希 望 了 解 哪 方 面 的 内 容 ? ( 可 多 选 ) * 积 分 管 理 员 工 激 励 文 化 落 地 绩 效 管 理 O K R 现 场 管 理 弹 性 福 利 其 他 立 即 体 验 微 信 扫 码 ， 即 可 体 验 ！ 免 费 体 验 在 线 咨 询 4 0 0 6 0 6 3 7 6 9 免 费 体 验 返 回 顶 部 免 费 体 验 免 费 体 验 联 系 电 话 4 0 0 6 0 6 3 7 6 9 地 址 信 息 北 京 · 文 化 大 厦 后 台 管 理 登 录 联 系 方 式 电 话 ： 4 0 0 6 0 6 3 7 6 9 邮 箱 ： k e f u @ v r e n k e . c o m 品 牌 合 作 ： 1 8 3 1 0 5 2 6 1 0 5 解 决 方 案 员 工 激 励 文 化 落 地 绩 效 管 理 弹 性 福 利 现 场 管 理 O K R 弹 性 福 利 企 业 微 信 版 扫 码 关 注 厚 通 咨 询 免 费 体 验 中 心 扫 码 体 验 微 认 可 友 情 链 接 厚 通 咨 询 企 业 微 信 微 认 可 积 分 管 理 平 台 烽 火 安 全 网 呼 叫 中 心 系 统 智 能 柜 智 慧 党 建 自 助 建 站 微 店 小 程 序 O A 办 公 系 统 开 发 成 都 软 件 开 发 设 备 管 理 系 统 财 务 软 件 软 件 开 发 人 力 资 源 系 统 M E S 系 统 注 册 公 司 成 都 舞 台 搭 建 公 司 企 业 税 务 筹 划 中 国 分 类 信 息 网 剑 鱼 标 讯 小 程 序 模 板 品 牌 设 计 公 司 预 算 软 件 销 售 找 客 户 系 统 犀 牛 · 云 链 友 情 链 接 厚 通 咨 询 企 业 微 信 微 认 可 积 分 管 理 平 台 烽 火 安 全 网 呼 叫 中 心 系 统 智 能 柜 智 慧 党 建 自 助 建 站 微 店 小 程 序 O A 办 公 系 统 开 发 成 都 软 件 开 发 设 备 管 理 系 统 财 务 软 件 软 件 开 发 人 力 资 源 系 统 M E S 系 统 注 册 公 司 成 都 舞 台 搭 建 公 司 企 业 税 务 筹 划 中 国 分 类 信 息 网 剑 鱼 标 讯 小 程 序 模 板 品 牌 设 计 公 司 预 算 软 件 销 售 找 客 户 系 统 犀 牛 · 云 链 A l l R i g h t s R e s e r v e d 北 京 厚 通 益 和 管 理 咨 询 有 限 责 任 公 司   京 I C P 备 1 5 0 3 3 1 3 9 号 2   京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 8 0 2 0 3 4 7 3 8 号 【 微 认 可 】 积 分 制 管 理 _ 积 分 制 管 理 软 件 _ 积 分 制 管 理 系 统

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