上海猎头公司_上海猎头招聘_猎头排名靠前的知名猎头公司_高凡猎头网

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 业 务 范 围 涵 盖 上 海 、 北 京 、 广 州 、 成 都 、 武 汉 、 青 岛 、 苏 州 、 南 京 、 深 圳 等 全 国 大 部 分 城 市 以 及 大 部 分 欧 洲 国 家 ， 并 在 主 要 城 市 及 国 家 设 立 了 分 支 机 构 。 
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 同 时 ， 我 们 会 针 对 不 同 风 格 的 企 业 与 行 业 用 专 业 化 的 细 分 方 案 与 解 决 方 案 来 提 供 更 周 到 、 更 卓 越 的 服 务 。 
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 历 史 悠 久 的 专 业 猎 头 公 司 作 为 一 家 已 经 成 立 十 多 年 的 专 业 猎 头 公 司 ， 凭 借 多 年 的 行 业 摸 索 与 经 验 沉 淀 ， 已 然 形 成 自 己 的 一 整 套 成 熟 、 科 学 的 工 作 模 式 ， 十 载 如 一 日 地 精 根 细 作 ， 力 求 成 为 百 年 企 业 。 
 千 万 人 才 库 , 满 足 企 业 所 需 具 有 国 内 近 2 0 0 0 万 人 的 高 级 精 英 人 才 库 , 涉 及 了 三 十 多 个 细 分 行 业 , 上 万 家 著 名 企 业 。 
 按 行 业 分 类 ， 涉 及 制 造 业 、 房 地 产 、 金 融 、 消 费 品 、 高 新 技 术 、 医 药 、 化 工 等 行 业 ； 按 职 位 分 类 ， 涉 及 总 裁 、 总 经 理 、 人 力 资 源 总 监 、 财 务 总 监 、 市 场 总 监 、 销 售 总 监 、 技 术 总 监 等 。 
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 出 色 的 资 深 猎 头 顾 问 团 队 成 员 大 多 数 来 自 跨 国 公 司 、 大 型 上 市 公 司 和 大 型 民 营 企 业 ， 拥 有 多 年 的 企 业 人 力 资 源 管 理 或 中 高 层 管 理 的 从 业 背 景 。 
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 度 身 定 制 ， 定 向 挖 掘 针 对 较 偏 的 行 业 和 职 位 ， 我 们 根 据 客 户 的 实 际 情 况 ， 量 身 定 制 服 务 方 案 ， 定 向 为 客 户 深 入 挖 掘 最 合 适 的 人 才 。 
 新 闻 资 讯 了 解 猎 头 行 业 内 最 新 动 态 ， 我 们 随 时 更 新 ； 了 解 公 司 内 部 丰 富 活 动 ， 我 们 一 一 呈 现 高 凡 新 闻 公 告 职 场 资 讯 高 凡 视 点 【 高 凡 集 团 ｜ 乐 聚 同 心 ， 大 F U N 异 彩 】 — — 春 日 团 建 全 记 录 ， 解 锁 团 队 高 能 新 姿 . . . 四 月 芳 菲 未 尽 ， 春 光 正 好 , 高 凡 集 团 全 国 各 地 管 理 层 暂 别 案 头 文 件 ， 卸 下 职 场 战 甲 , 以 一 场 「 野 趣 与 热 血 并 存 」 的 团 建 , 唤 醒 团 队 的 春 日 能 量 场 , 用 欢 笑 打 破 隔 阂 ， 用 协 作 浇 筑 默 契 , 高 凡 人 ， 向 野 出 发 ！ 携 手 同 游 港 澳 ， 共 绘 精 彩 记 忆 高 凡 集 团 2 0 2 4 年 合 伙 人 港 澳 非 凡 之 旅 完 美 收 . . . 金 秋 十 月 ， 风 和 日 丽 。 
 一 年 一 度 的 高 凡 集 团 合 伙 人 旅 行 如 期 而 至 。 
 趁 着 国 庆 长 假 ， 全 国 的 合 伙 人 们 放 下 繁 忙 的 工 作 ， 从 各 地 集 结 ， 携 手 共 赴 一 场 关 于 时 尚 、 美 食 与 文 化 的 盛 宴 ， 让 心 灵 在 香 港 与 澳 门 历 史 城 区 . . . 1 4 2 0 2 5 0 2 蝉 联 ！ 高 凡 集 团 再 获 B O S S 直 聘 “ 2 0 2 4 年 度 . . . 近 日 ， 在 B O S S 直 聘 旗 下 直 猎 邦 P r o 揭 晓 的 2 0 2 4 年 度 【 犀 牛 守 护 者 】 “ 金 牌 实 力 猎 企 ” 的 评 选 榜 单 中 ， 高 凡 集 团 凭 借 卓 越 的 业 绩 表 现 、 领 先 的 行 业 地 位 以 及 良 好 的 品 牌 口 碑 ， 强 势 . . . 2 4 2 0 2 4 0 5 “ 奋 楫 争 先 ， 共 赴 盛 华 ” — — 高 凡 集 团 南 京 管 理 层 . . . 春 意 渐 浓 ， 万 物 复 苏 。 
 在 这 个 充 满 生 机 与 活 力 的 季 节 里 ， 高 凡 集 团 一 年 一 度 的 管 理 层 团 建 活 动 如 期 而 至 。 
 今 年 ， 我 们 齐 聚 历 史 文 化 名 城 — — 南 京 ， 在 这 里 既 领 略 了 千 年 古 都 的 厚 重 底 蕴 ， 又 . . . 2 9 2 0 2 4 0 2 高 凡 集 团 荣 获 B O S S 直 聘 “ 2 0 2 3 年 度 金 牌 猎 . . . 近 日 ， B O S S 直 聘 旗 下 直 猎 邦 P r o 揭 晓 2 0 2 3 年 度 “ 金 牌 服 务 猎 企 ” 评 选 榜 单 ， 高 凡 集 团 旗 下 上 海 高 凡 及 江 苏 高 猎 共 同 荣 获 “ 2 0 2 3 年 度 金 牌 服 务 猎 企 ” 称 号 。 
 2 4 2 0 2 4 0 1 “ 聚 势 谋 远 · 驰 而 不 息 ” 2 0 2 3 年 终 总 结 会 暨 2 . . . 高 凡 集 团 “ 聚 势 谋 远 · 驰 而 不 息 ” 2 0 2 3 年 终 总 结 会 暨 2 0 2 4 迎 新 年 会 ， 于 近 日 在 上 海 、 淮 安 等 地 相 继 举 办 ， 千 余 高 凡 人 欢 聚 一 堂 ， 共 襄 盛 举 。 
 2 7 2 0 2 3 0 9 关 于 我 公 司 新 增 企 业 邮 箱 域 名 后 缀 的 公 告 高 凡 集 团 企 业 邮 箱 域 名 后 缀 有 ： g a o h r . c o m 、 g a o h r . c n 、 g a o h r . c o m . c n 、 g a o h r . n e t 1 7 2 0 2 1 1 2 关 于 延 长 2 0 2 0 年 春 节 假 期 的 通 知 亲 爱 的 高 凡 伙 伴 们 ： 因 目 前 的 疫 情 形 势 ， 为 了 大 家 的 健 康 考 虑 ， 公 司 决 定 积 极 响 应 及 落 实 国 务 院 的 号 召 ， 现 将 延 长 2 0 2 0 年 春 节 假 期 的 具 体 安 排 通 知 如 下 ： 0 3 2 0 1 9 0 4 关 于 我 公 司 企 业 邮 箱 的 公 告 为 了 统 一 公 司 对 外 品 牌 形 象 、 规 范 管 理 、 保 证 信 息 安 全 ， 即 日 起 … … 0 3 2 0 1 9 0 4 关 于 不 法 分 子 冒 用 我 公 司 名 义 进 行 诈 骗 的 严 正 声 明 近 日 ， 我 公 司 接 到 多 次 举 报 电 话 ， 来 电 的 受 害 者 均 声 称 有 不 法 分 子 冒 用 我 公 司 名 义 进 行 诈 骗 ， 谎 称 是 我 公 司 提 供 淘 宝 刷 单 兼 职 ， 并 以 此 种 方 式 骗 取 钱 财 ， 谋 取 非 法 利 益 。 
 此 举 不 仅 严 重 损 害 . . . 高 凡 猎 头 告 诉 你 ： “ 职 业 枯 竭 症 ” 怎 么 治 ？ 与 日 俱 增 的 职 场 竞 争 和 超 负 荷 的 工 作 量 ， 让 不 少 职 场 人 的 热 情 和 冲 劲 渐 渐 消 耗 殆 尽 ， 并 且 出 现 了 身 体 和 心 理 上 的 种 种 “ 不 舒 服 ” ， 心 理 学 家 称 之 为 ： 职 业 枯 竭 症 。 
 高 凡 猎 头 ： 如 何 判 断 一 个 老 板 或 者 公 司 值 不 值 “ 混 ” ？ 如 果 不 能 找 到 一 个 有 前 途 并 且 值 得 混 的 公 司 ， 那 就 先 找 一 个 没 有 大 的 前 途 ， 但 值 得 混 的 公 司 ， 等 你 能 给 自 己 创 造 出 能 够 发 挥 你 最 大 才 能 的 条 件 时 ， 再 去 找 一 份 有 前 途 值 得 混 的 公 司 吧 。 
 1 0 2 0 2 2 0 5 杭 州 猎 头 公 司 ： 职 场 中 年 人 如 何 跳 槽 三 十 几 岁 ， 相 比 身 边 的 同 龄 人 ， 很 多 已 经 是 企 业 高 管 ， 创 业 老 板 ， 职 场 经 理 人 了 。 
 相 比 这 些 人 同 龄 人 ， 你 的 起 点 已 经 很 落 后 了 。 
 由 于 工 作 能 力 的 提 升 ， 原 来 的 薪 资 和 现 有 的 能 力 已 经 不 匹 配 0 4 2 0 2 1 0 3 贵 港 猎 头 公 司 ： 会 提 问 ， 就 是 你 面 试 中 的 加 分 项  在 面 试 快 要 结 束 的 时 候 ， 面 试 官 常 常 会 问 求 职 者 ： “ 你 还 有 什 么 问 题 想 问 我 的 ？ ” 不 同 的 面 试 官 问 这 句 话 的 动 机 不 同 ， 大 致 会 有 这 4 种 原 因 。 
 0 1 2 0 2 1 0 3 河 池 猎 头 公 司 ： 如 何 提 升 职 场 竞 争 力 ？ 如 果 你 能 够 把 较 短 的 一 段 时 间 当 做 冲 刺 期 ， 在 冲 刺 结 束 的 时 候 习 得 一 项 新 技 能 ， 你 就 能 够 保 持 自 己 的 职 场 竞 争 力 。 
 0 1 2 0 2 1 0 3 贺 州 猎 头 公 司 ： 你 的 思 维 模 式 限 制 了 你 的 潜 力 在 现 实 生 活 中 ， 最 终 成 败 的 主 要 决 定 因 素 通 常 是 我 们 面 对 各 项 挑 战 的 态 度 。 
 简 言 之 ， 就 是 我 们 的 思 维 模 式 。 
 猎 头 是 如 何 操 作 企 业 高 管 等 顶 级 职 位 的 ？ 首 先 ， 顶 级 职 位 的 人 选 跳 槽 都 是 非 常 慎 重 的 ， 一 般 场 合 下 接 到 猎 头 电 话 都 是 直 接 拒 绝 的 。 
 高 凡 猎 头 ： 企 业 何 时 需 要 找 猎 头 公 司 合 作 ？ 企 业 的 发 展 历 程 就 是 一 部 波 荡 起 伏 的 旋 律 ， 而 企 业 中 的 人 才 就 是 谱 写 那 旋 律 的 双 手 。 
 忽 高 忽 低 、 忽 快 忽 慢 ， 忽 高 亢 激 昂 ， 忽 低 落 抑 郁 。 
 2 3 2 0 2 4 0 1 广 州 猎 头 公 司 ： 这 些 事 是 职 场 大 忌 身 处 职 场 ， 一 定 要 清 晰 地 明 确 自 己 所 处 的 位 置 。 
 要 了 解 部 门 的 运 营 架 构 和 人 事 结 构 ， 这 是 身 为 职 场 人 对 自 己 的 最 基 本 的 要 求 。 
 1 9 2 0 2 3 1 2 南 宁 猎 头 公 司 ： 如 何 增 加 面 试 邀 约 率 ？ 充 分 的 了 解 J D 是 必 须 的 ， 这 样 更 方 便 答 疑 解 惑 。 
 1 3 2 0 2 3 1 2 广 州 猎 头 公 司 ： 简 历 你 写 对 了 吗 ？ 人 人 都 知 道 要 把 简 历 的 内 容 写 好 ， 但 很 多 时 候 我 们 会 忽 视 了 基 本 格 式 … … 1 3 2 0 2 3 1 2 南 宁 猎 头 公 司 ： 年 底 了 要 跳 槽 吗 ？ 通 常 来 讲 ， 建 议 大 家 年 后 再 离 职 。 
 为 什 么 大 部 分 职 场 人 不 愿 年 前 离 职 ？ 成 功 案 例 凭 借 多 年 跨 地 区 、 跨 行 业 的 猎 头 经 验 为 包 含 世 界 5 0 0 强 企 业 寻 访 到 了 企 业 的 各 类 人 才 , 从 公 司 总 经 理 到 部 门 经 理 , 从 执 行 长 官 到 财 务 总 监 , 以 及 特 殊 技 能 人 才 、 高 级 科 技 人 员 等 等 。 
 得 到 客 户 的 广 泛 赞 誉 , 成 为 国 内 众 多 猎 头 公 司 的 典 范 。 
 实 时 成 功 案 例 软 件 开 发 经 理     3 0 万     某 科 技 （ 北 京 ） 股 份 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 培 训 经 理     3 0 万     杭 州 某 通 信 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 手 游 主 程     2 0 万     厦 门 某 游 戏 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 售 前 技 术 支 持 工 程 师     2 0 万     某 （ 北 京 ） 科 技 发 展 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 j a v a 开 发 工 程 师     3 0 万     杭 州 某 网 络 科 技 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 影 视 后 期 制 作 主 管     2 5 万     某 文 化 传 媒 （ 北 京 ） 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 嵌 入 式 开 发 工 程 师     2 5 万     上 海 某 信 息 技 术 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 3 D 动 画 特 效 总 监     4 0 万     北 京 某 文 化 传 播 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 建 设 单 位 总 工 程 师     4 0 万     上 海 某 系 统 股 份 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 J a v a 高 级 研 发 工 程 师     2 5 万     郑 州 某 电 子 科 技 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 合 约 主 管     2 5 万     上 海 某 科 技 发 展 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 产 品 经 理     3 0 万     北 京 某 咨 询 股 份 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 行 政 副 总     4 5 万     深 圳 某 投 资 管 理 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 C T O     6 5 万     江 苏 某 网 络 科 技 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 财 务 主 管     2 5 万     某 集 团 股 份 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 礼 品 渠 道 销 售 经 理     2 5 万     北 京 某 科 技 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 信 息 安 全 工 程 师     3 0 万     北 京 某 自 动 化 信 息 技 术 有 限 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 C E O / 总 经 理     7 0 万     深 圳 某 家 居 集 团 2 0 2 5 0 5 2 8 业 务 总 监     2 5 万     成 都 某 游 戏 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 副 总 经 理     4 0 万     杭 州 某 首 饰 公 司 2 0 2 5 0 5 2 8 合 作 客 户 与 猎 头 公 司 合 作 的 常 见 问 题 企 业 既 然 有 H R 为 何 还 要 找 猎 头 公 司 ？ 与 猎 头 公 司 初 次 合 作 需 要 注 意 的 事 项 猎 头 公 司 的 行 业 规 则 目 前 市 场 存 在 三 种 类 型 的 猎 头 公 司 为 什 么 要 与 猎 头 公 司 合 作 ？ 选 择 什 么 样 的 猎 头 公 司 合 作 才 放 心 ？ 与 猎 头 公 司 合 作 的 流 程 是 什 么 ？ 猎 头 公 司 是 怎 么 收 费 的 ？ 收 费 标 准 是 什 么 ？ 与 猎 头 公 司 签 订 合 同 注 意 事 项 有 哪 些 ？ 企 业 应 与 猎 头 公 司 合 作 的 3 种 情 况 猎 头 公 司 培 训 大 学 堂 猎 头 顾 问 基 本 话 术 给 从 事 猎 头 行 业 的 新 人 的 一 些 建 议 猎 头 如 何 做 好 面 试 管 理 ， 控 制 面 试 风 险 ？ 优 秀 的 猎 头 顾 问 如 何 寻 猎 ？ 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 猎 头 顾 问 ？ 猎 头 顾 问 如 何 做 好 时 间 管 理 ？ 猎 头 顾 问 如 何 把 握 人 选 的 离 职 动 机 ？ 如 何 候 选 人 提 高 转 介 绍 成 功 率 ？ 猎 头 顾 问 筛 选 简 历 要 领 猎 头 新 人 从 5 个 方 面 做 好 职 位 分 析 友 情 链 接 : 上 海 猎 头 公 司 互 联 网 猎 头 公 司 行 业 猎 头 公 司 高 凡 猎 头 机 构 猎 头 公 司 大 全 合 肥 猎 头 公 司 深 圳 猎 头 公 司 武 汉 猎 头 人 力 资 源 外 包 杭 州 猎 头 公 司 广 州 猎 头 公 司 南 昌 猎 头 网 重 庆 猎 头 公 司 成 都 猎 头 公 司 北 京 猎 头 公 司 成 都 猎 头 公 司 浙 江 猎 头 公 司 服 装 设 计 培 训 上 海 猎 头 个 人 求 职 找 职 位 意 见 建 议 行 业 猎 头 公 司 猎 头 顾 问 问 题 反 馈 服 务 区 域 北 京 上 海 广 州 重 庆 西 安 南 京 天 津 杭 州 苏 州 成 都 合 肥 武 汉 长 沙 深 圳 南 通 珠 海 更 多 > > 服 务 行 业 互 联 网 · 游 戏 · 软 件 金 融 房 地 产 · 建 筑 · 物 业 广 告 · 传 媒 · 教 育 · 文 化 更 多 > > 其 他 媒 体   在 线 沟 通 服 务 热 线 4 0 0 8 1 6 3 1 2 3 7 × 2 4 小 时 在 线 服 务 C o p y r i g h t © 2 0 0 4 2 0 2 3 G A O H R . C O M A l l R i g h t s R e s e r v e d 高 凡 集 团 沪 I C P 备 2 0 2 2 0 2 7 8 6 2 号 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 1 4 0 2 0 0 1 8 2 3 号 之 后 , 这 样 在 服 务 器 升 级 维 护 的 时 候 也 不 会 影 响 您 的 网 页 打 开 呈 现 速 度 。